持续招募！《徒步中国》户外领队“梦之队”来了！
小海 徒步中国 2026-08-26 08:08:00随着中国户外运动的快速发展，中国每年的户外事故也在逐年增多。据不完全统计，2025年中国共发生户外探险事故473起，其中受伤272人、死亡131人、失踪37人。各项指标同比2024年均大幅上升，安全形势趋于严峻。
2025年与2024年对比
主要细分项目事故情况
造成户外事故的原因很多，但领队的不专业性是其中最重要的原因之一。
鉴于此，徒步中国2025年初正式启动“户外领队成长计划”。
第一步是联合国产户外品牌思凯乐，正式开办中国登山协会户外指导员培训班。
我们希望通过更规范的培训，让更多人掌握户外技能、理解风险，也让专业能力拥有更清晰的标准。
从2025年到现在，我们基本保持每月开班的频率，累计招收学员已超过300人。2025年开办4期初级班、4期中级班；2026年已经开办5期初级班、2期中级班。
我们坚持把培训放到真实的徒步线路上，因为商业户外领队必须在经典商业户外场景里学习：他们需要面对真实的队员、真实的天气、真实的体能差异，也面对每一个无法靠纸面答案解决的变化。
初级班选在贡嘎东坡龙华山，中级班我们坚持在贡嘎山脊线、乌孙古道、格聂、麦理浩径等地开班。
过去两年，300多名学员跟我们一起走进这些地方；未来，我们还会把课堂带到更多经典商业线路上。
后来我们发现，一名合格的商业领队，需要面对的远比证书复杂。
证书只是成为一个商业领队的资格和起点。
优秀的商业领队要了解线路，也要了解客户；要有户外技术，也要有服务意识；要能组织队伍、识别风险、处理现场，更要在关键时刻作出判断，并为判断负责。
一名优秀的户外领队，究竟是什么样的？
徒步中国自己的领队，又应该达到什么标准？
带着这样的疑问来到2026年，我们看见了一个更具体的缺口：中登协的培训能够建立基本的户外知识结构和基础的户外带队能力，但要直接成为徒步中国的合格领队，实战经验和商业带队能力还需要继续训练。
公司的线路怎样执行，客户怎样服务，队伍节奏怎样控制，风险出现时怎样判断、上报和处置，都需要靠真实的业务经验落地。
于是，2026年，我们启动100名兼职领队招募和培训计划，致力于打造一支符合徒步中国高端户外线路要求的专业领队，并建立一套完整的、属于我们自己的领队培训体系。
这一次，我们要开始自己培养自己的领队。
我们从近千份简历中筛出70余人，再经过笔试、面试、培训、实践与持续考核，最终培养并筛选出第一批15名可以放心交付带队任务的领队。
只有用高标准才能保证高交付，严进严出是必须的过程。
目前，我们已经完成两期徒步帮初级户外领队培训，每期均有31人参加。
第一期中20名是从外部应聘的兼职领队，11名是地接领队；第二期中18名是从外部应聘的兼职领队，13名是地接领队。
来学习的地接领队，大多是当地户外公司的老板或领队主管。他们熟悉目的地，也直接负责一线团队，让外部兼职领队和各地业务负责人学习同一套体系，就是要把徒步中国对于领队带队的标准，做到每一个环节上的统一。
虽然每一期培训只有6天，课程背后的准备却花了一年多的时间。
为了把培训真正建立起来，我们把徒步中国十几年的商业带队经验整理出来，反复讨论，最终形成了自己的领队管理办法、带队SOP和户外领队培训教材。
2026年上半年，徒步中国创始人行摄匆匆几乎把全部精力都投入到这一套培训体系的制定中。
今年组织的两期户外领队公益培训，全程免费。每一期培训，公司的创始人行摄匆匆、总经理、副总经理和各项目负责人都全程参与，越是不向学员收取培训费用，越要用投入、课程和结果证明我们的态度和要求。
我们的领队去过许多遥远而困难的地方，服务过不同年龄、体能和经验的客户，也经历过高海拔、长距离、恶劣天气、伤病、掉队和临时下撤。
现在，我们把只存在部分人脑海中的经验，变成一支队伍共同执行的标准，由此建立起一套完整的商业领队培养与管理体系。
当商业领队从依赖个人经验，逐步走向准入、培训、流程、考核与复盘，专业便不再只是少数老领队的个人能力，而会成为一家公司可以传承、甚至行业可以共同执行的标准。
至少在商业徒步领域，我们是第一家系统梳理这项工作的公司；在目前能够看到的范围里，也依然是唯一一家。
我们最初对大家承诺“免费徒步世界”，也从来不是一句口号。
目前，已经有多名兼职领队参与实际带队，足迹遍布乞力马扎罗、厄尔布鲁士、格鲁吉亚、五台山、祁连山等经典线路。
未来，他们还会去到南美的秘鲁、阿根廷、智利、巴西、阿空加瓜、巴基斯坦K2等世界经典徒步线路上带队。
这意味着《徒步中国》经过筛选和培训的领队正在接受实践的检验；也意味着我们对领队的承诺，也在一一兑现。
这份承诺，关乎两种信任。对客户，我们要兑现安全、服务和专业；对兼职领队，我们要兑现机会、成长，以及一起走向世界的承诺。只有公司与领队彼此信任，领队才能把稳定的信任带给每一名队员。
今天，AI可以生成线路、分析天气、整理装备清单，越来越多的信息正在变得廉价。但AI无法站在一名恐慌的队员身边，无法给人面对面的安慰，也不能替一次决定承担后果。
技术越发达，真正可靠的人越显得珍贵，只有人不能速成。
这项工作的价值，也不只属于徒步中国。
当越来越多人走进山野，行业需要的就不只是更多线路和更多领队，而是更清晰的准入、更完整的培训、更明确的操作流程，让更多从业者拥有清晰的成长路径，让行业增加更多经过系统训练的专业人才，也让每一个走进山野的普通人，多一份稳定的服务，多一道可靠的安全保障。
只有更多公司愿意在领队培养上投入，行业才能逐渐摆脱“走过几条线路就可以带队”的粗放阶段。
基于这套培养与管理体系，徒步中国已经组建起第一批领队“梦之队”。
徒步中国每年带领近两万人走进山野，我们非常清楚地知道：虽然客户购买的看起来是一条线路，但真正需要的却远不止车、住宿和一份行程表。
他们需要有人提前理解自己的担心，认真对待自己的需求；需要在陌生环境里知道下一步该做什么；也需要在疲惫、害怕或者身体不舒服时，确信自己没有被丢在队伍后面。
我们理解客户想看见风景，也理解他害怕自己走不下来；
理解有人追求挑战，也理解有人只是想完成第一次真正意义上的徒步；
我们理解大家希望行程顺利，更明白当活动中出现意想不到的风险和挑战时，一个正确且负责任的决定，比一句“再坚持一下”重要得多！
这种理解，才是户外服务真正的起点。
说了这么多，现在正式给大家介绍徒步中国第一批领队“梦之队”成员，他们每个人都有足够的经验和能力，并具备硬核、摄影或英文带队经验和能力。欢迎大家跟他们一起，徒步世界！
《徒步中国》领队“梦之队”
第一批成员
以上，就是徒步中国第一批领队“梦之队”成员，我们期待和大家在山里见面。
一个人或许可以走得很快，但一群彼此信任、相互照应的人，才能走得更稳、更远。
领队的意义，也不只是熟悉路线、带大家抵达终点。更重要的是敬畏山野、守住安全，在需要的时候作出判断，让每一位队员都能安心出发、平安回来。
我们也希望与更多真正热爱户外的人同行，把专业和责任带到每一条线路上。